岗位职责：一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；
各种面料配比；
颜色搭配等计划表）1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；
3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划；
二、组织服装设计：1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
2）负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作；
3）组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务4）负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核；
5）组织建立布板资料库，为服装设计及布料开发提供依据；
三、外部联系：1）协调部门的内外关系；
2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
四、负责部门内部管理：1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划任职要求：1、服装设计类相关专业大专以上学历；
2、5年以上品牌时尚服饰开发设计及管理工作经验，3年以上设计主管工作经验；
3、有丰富的服装工艺知识，熟悉服装设计工艺流程；
精通服装面、辅料的特性及各种制作工艺；
4、时尚触觉敏锐，创意丰富新颖，能把握时尚元素；