工作内容：1、收集简历，对简历进行分类、筛选，电话面试预约2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作岗位要求：1.能够迅速准确地理解需求，独立进行简历评估和甄选，能接受长期主动寻找简历，打电话的招聘方式；
2.了解外包行业，有外包行业以及IT行业猎头工作经验优先；
3.有良好的沟通能力和合作精神；
4.熟练掌握面试技巧，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有良好的亲和力和感染力；
5.能够承担一定的压力，适应加班，具有高度的责任心，执行力强；
6.有良好的沟通协调能力，个性开朗.