岗位职责： 1.负责建立维护员工档案，管理各类人事行政文档；
2.组织公司会议，或会同有关部门筹备活动，做好会议记录，整理会议记要；
3.协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动安排等; 4.协助办理固定资产、办公用品的购买、清点、维护、登记等; 5.领导安排的其他事件；
任职要求： 1.人力资源或行政管理相关专业；
2.具备很强的责任心、领悟力和学习能力；
3.有一定书面和口头表达水平；
4.有公文写作经验者优先；
公司福利： 1、薪酬：行业内有竞争力的薪酬体系年终奖每年调薪机会；
2、贺礼：婚嫁、生子等；
3、过节礼金或礼品；
4、休假：双休、享受法定的节假日、婚假、产假、哺乳假、丧假、年假；
5、社会保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险；
6、住房公积金 7、办公环境：优雅舒适；
8、人文关怀：重病或家庭困难等其它意外情况；
9、工作时间：9：00-12：00 、 13：00-17：30.